Analista de Capacitación y Desarrollo

El puesto tiene por objetivo gestionar y coordinar las capacitaciones dentro de la organización en diversos sectores, asegurando el desarrollo continuo del personal en todas las áreas.
Buscamos quien pueda brindar soporte en la gestión y administración de la plataforma Classroom, la elaboración de materiales de formación y la innovación en los procesos de capacitación, además de colaborar en tareas generales de Recursos Humanos.

Principales tareas
- Identificar, relevar y analizar las distintas necesidades de capacitación.
- Realizar reuniones con los diferentes líderes de la organización para la identificación y seguimiento de las necesidades de capacitación.
- Planificar el calendario de capacitación anual asegurando la disponibilidad de recursos y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Analizar los diferentes proveedores que se ajusten a las necesidades de la organización en materia de capacitación. (Análisis de costos, tiempos y diferentes recursos).
- Generar KPI para la toma de decisiones
- Realizar evaluaciones pre y post capacitación.
- Analizar las distintas metodologías para la planificación y realización de las diferentes capacitaciones organizacionales.
- Analizar las distintas metodologías de estudios para la implementación de las capacitaciones.
- Cargar, actualizar y darle seguimiento a las capacitaciones.
- Diseñar material pedagógico y de apoyo para el aprendizaje organizacional, incluyendo presentaciones, manuales, videos y contenido interactivo.
- Colaborar activamente con el diseño e implementación de mejoras a nivel organizacional,
- Colaborar y analizar los distintos procesos relacionados al área.
- Gestionar la plataforma Classroom, asegurando la carga, actualización y seguimiento de las capacitaciones.
- Brindar soporte a áreas estratégicas como Call Center, Recepción, Seguridad e Higiene, asegurando la correcta capacitación del personal.
- Brindar soporte en el proceso de evaluación de desempeño de la organización.
- Recepcionar reclamos y gestionar soluciones y respuestas confiables en conjunto con el equipo.
- Colaborar activamente con las distintas áreas de la organización con la entrega de información fiable.
- Dar soporte y apoyo general a la Jefa y Analistas del área.
Lo que buscamos en vos:
- Experiencia en capacitación y desarrollo.
- Licenciado o estudiante avanzado de Recursos Humanos, Docencia, Psicología, y afines.
- Dominio de herramientas de diseño y metodologías de enseñanza
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
- Manejo de herramientas de comunicación interna.
Condiciones de contratación
- Zona: Palermo, con visitas a las sedes de Gedyt.
- Modalidad: presencial.
- Lunes a viernes de 9 a 17 hs.
Si cumplís los requisitos para alguna de nuestras búsquedas, escribinos a [email protected]
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